Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Пятый арбитражный апелляционный суд объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

- Секретарь судебного заседания; специалист
Квалификационные требования: высшее юридическое образование.
Стаж работы не требуется.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

3. Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

4. Начало приема документов для участия в конкурсе: по рабочим дня с 10-00 часов до 16-00 часов (обед с 12-00 до 13-00) с 15 сентября по 15 октября 2008 года. по адресу: 690007, г. Владивосток, ул. 2-я Морская, 2, кабинет № 525 (лично или по почте) тел. 215-064.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (приложение № 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 2) с приложением фотографии.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка по форме 086/У);

к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениями, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6. Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с исполнением таких сведений.

8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

• несоответствия квалификационным требованиям к должностям гражданской службы замещения вакантных должностей государственной гражданской службы;
• признание его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
• осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственного гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
• отказа от прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
• наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
• близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
• выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
• наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
• непредставления установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативных правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс на включение в резерв кадров государственной гражданской службы проводится в два этапа:

Первый этап - объявление о проведении конкурса путём опубликования объявления в периодическом печатном издании и размещения полной информации о проводимом конкурсе на сейте Пятого арбитражного апелляционного суда, прием и проверка документов, поступивших от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе. Проверка документов заключается в проверке наличия всех документов, перечисленных в пункте 7, отсутствие нарушений в их оформлении, проверка отсутствия (наличия) оснований, препятствующих в соответствии с действующим законодательством участию гражданина в конкурсе (пункт 10).

Пятый апелляционный суд не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданами (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. Второй этап - заседание конкурсной комиссии, проведение конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры включают в себя непосредственное собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатом.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.

12. Документы кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве апелляционного суда, после чего подлежат уничтожению.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательство Российской Федерации.